Organisationsaufstellung in Salzburg
Neue Wege der Unternehmensberatung
In der Einzigartigkeit der individuellen Aspekte eines jeden Menschen stecken alle Potenziale, Ressourcen, Chancen und Möglichkeiten im Unternehmen – aber oft genug auch die Ursache für Probleme, Störfelder und Blockaden. Die Ursachen hinter den Problemen erkennen und umzudenken führt zur Lösung.
Mein Ansatz ist es, nicht gegen diese Störfelder anzukämpfen - Abteilungen zusammenzulegen, extreme Einsparungsmaßnahmen, mehr Druck auf Mitarbeiter auszuüben und dgl - sondern die Ursache dahinter zu erkennen, zu neutralisieren und zu harmonisieren.
„Wie im Innen so im Außen“
Auswirkungen
Welche Kosten zieht das mit sich?
Ein Unternehmen ist nichts anderes als ein System – genauso wie es ein System in der Familie gibt oder ein System im Staat, so gibt es auch ein System innerhalb einer Organisation bzw. innerhalb eines Unternehmens.
Es gibt viele Gründe warum es zu Disharmonien kommen kann:
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finanzielle Probleme
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Probleme mit dem Vorgänger des Unternehmens
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zwischenmenschliche Probleme
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Spannungen zwischen den einzelnen Abteilungen (z.B.: Innendienst und Außendienst)
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Probleme mit Kunden oder Lieferanten
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Fehlende Mitarbeitermotivation
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Spannungsfelder beim Einzelnen: Beruf, Firma und Privatleben
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uvm.
Mein Ansatz ist es, nicht gegen diese Störfelder anzukämpfen - Abteilungen zusammenzulegen, extreme Einsparungsmaßnahmen, mehr Druck auf Mitarbeiter auszuüben und dgl - sondern die Ursache dahinter zu erkennen, zu neutralisieren und zu harmonisieren.
Systemische Organisationsaufstellungen bieten Unternehmern, Führungskräften und Einzelpersonen die Möglichkeit zu sehen, in welche Dynamiken sie eingebunden sind, welche Konsequenzen Entscheidungen haben und welche bisher nicht gesehenen Zusammenhänge beachtenswert sind. Komplexe Sachverhalte und Arbeitsbeziehungen können in kurzer Zeit geklärt und innovative Lösungsansätze gefunden werden. Bei komplexen Entscheidungen die Zukunft betreffend kommt Klarheit über die Richtigkeit oder eine mögliche Änderung der Entscheidung ans Tageslicht.
Lösungen
Begleitung
Gerne begleite ich Sie und Ihr Unternehmen durch wichtige Entscheidungsprozesse, aus einer neutralen Sichtweise, zum Wohle des Unternehmens und der Mitarbeiter. Diese Arbeit ist eine schnelle, effektive, kostengünstige Möglichkeit, Klärung in Situationen zu bringen, aber auch als Hilfestellung zur Entscheidungsfindung zu sehen.
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